11月29日上午,武漢港航發(fā)展集團出資企業(yè)建設集團本部召開2018年第二次職工大會,審議通過了《武漢港航建設集團有限公司(本部)職工教育培訓管理辦法(試行)》、《武漢港航建設集團有限公司(本部)選擇企業(yè)年金受托人建議》、《武漢港航建設集團有限公司(本部)企業(yè)年金方案》,集團在家領導、本部員工共34人參加審議表決。
會上,集團人力資源部就本部職工教育培訓管理、本部企業(yè)年金受托人比選工作方案、本部選擇企業(yè)年金受托人建議、本部企業(yè)年金方案等事項作了匯報,與會職工認真審議有關議案并展開討論,提出了中肯的意見,相關工作人員依據(jù)政策規(guī)定一一予以解釋說明。經(jīng)審議,與會職工一致認為:制訂《武漢港航建設集團有限公司(本部)職工教育培訓管理辦法(試行)》很有必要,能夠更好地適應企業(yè)發(fā)展要求,提升職工隊伍素質,促進職工教育培訓工作的規(guī)范化、制度化;集團本部企業(yè)年金受托人比選工作審慎細致,相關建議切實可行;制訂《武漢港航建設集團有限公司(本部)企業(yè)年金方案》有利于優(yōu)化薪酬福利體系,對于保障和提高職工退休后的待遇水平、調動職工的勞動積極性、建立人才長效激勵機制、促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有積極意義。通過舉手表決,會議全票通過了以上3項議案。
以本次職工大會為契機,集團機關工會還組織了民主管理工作職工滿意度測評,旨在通過職工信息的反饋,促進全員參與監(jiān)督企業(yè)的管理,為建立行之有效的企業(yè)決策、運行、監(jiān)督機制助力。