11月29日上午，武漢港航發(fā)展集團出資企業(yè)建設集團本部召開2018年第二次職工大會，審議通過了《武漢港航建設集團有限公司（本部）職工教育培訓管理辦法（試行）》、《武漢港航建設集團有限公司（本部）選擇企業(yè)年金受托人建議》、《武漢港航建設集團有限公司（本部）企業(yè)年金方案》，集團在家領導、本部員工共34人參加審議表決。

會上，集團人力資源部就本部職工教育培訓管理、本部企業(yè)年金受托人比選工作方案、本部選擇企業(yè)年金受托人建議、本部企業(yè)年金方案等事項作了匯報，與會職工認真審議有關議案并展開討論，提出了中肯的意見，相關工作人員依據(jù)政策規(guī)定一一予以解釋說明。經(jīng)審議，與會職工一致認為：制訂《武漢港航建設集團有限公司（本部）職工教育培訓管理辦法（試行）》很有必要，能夠更好地適應企業(yè)發(fā)展要求，提升職工隊伍素質，促進職工教育培訓工作的規(guī)范化、制度化；集團本部企業(yè)年金受托人比選工作審慎細致，相關建議切實可行；制訂《武漢港航建設集團有限公司（本部）企業(yè)年金方案》有利于優(yōu)化薪酬福利體系，對于保障和提高職工退休后的待遇水平、調動職工的勞動積極性、建立人才長效激勵機制、促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有積極意義。通過舉手表決，會議全票通過了以上3項議案。

以本次職工大會為契機，集團機關工會還組織了民主管理工作職工滿意度測評，旨在通過職工信息的反饋，促進全員參與監(jiān)督企業(yè)的管理，為建立行之有效的企業(yè)決策、運行、監(jiān)督機制助力。